Generace Z není komplikovaná
Firmy ji jen neumí oslovit.
Pomáháme firmám přitáhnout, vybrat a udržet Gen Z talenty. A protože sami Gen Z jsme, rozumíme jim opravdu.

Klienti a partneři
Co umíme
Čtyři způsoby, jak pomáháme
Trainee program
Kompletní trainee program na míru přitáhne správné talenty, efektivně je vyškolí a udrží ve firmě.
Zjistit víceOnboardingová aplikace
Digitální průvodce onboardingem v nástrojích, které firma již používá. HR vidí vše v reálném čase.
Zjistit víceWorkshop o Gen Z
Vzdělávací workshop pro HR týmy ve třech variantách, od obecného základu po výzkum na míru vaší firmě.
Zjistit víceKariérní stránky
Analýza vaší kariérní stránky z pohledu Gen Z s konkrétními doporučeními, co a jak změnit.
Zjistit víceJak spolupráce vypadá
Tři kroky ke spolupráci
Zjistíme, co vás trápí
Setkáme se a zjistíme, zda má smysl to řešit společně. Bez závazků.
Poznáme vaši firmu
Pochopíme, jak to u vás chodí, a jaký je celý kontext problému.
Postavíme řešení na míru
Navrhneme řešení přesně pro vás: jednoduché na nasazení a s měřitelným dopadem.
Náš příběh
Proč GenZ Consulting vznikl
GenZ Consulting vznikl z jednoduché myšlenky: firmy ztrácejí Gen Z talenty ne proto, že by tato generace byla složitá, ale proto, že systémy pro mladé staví lidé z jiné generace, kteří nemohou plně pochopit jejich potřeby a očekávání.
My jsme jiní. Sami jsme Gen Z a zároveň rozumíme tomu, jak firmy fungují. Naše řešení nevycházejí z teorie, ale z reálné zkušenosti z první ruky.
Naše práce
Projekty, kde jsme pomohli
AV MEDIA
Spojili jsme kvalitativní hloubkové rozhovory s aktivní Gen Z a kvantitativní šetření mezi běžnou Gen Z. Výsledkem jsou data ve čtyřech sekcích, Mindset, Práce, AI a Prostředí, která AV Media používá jako sales argument pro firmy, které chtějí stavět prostor pro mladé.
Číst case studyCase studyGlobal Payments
Prošli jsme celou cestu zákazníka Global Payments pohledem Gen Z mikropodnikatele, od Googlu přes web a objednávku až po terminál. Pojmenovali jsme, kde se ztrácí potenciální zákazníci a dali konkrétní playbook, jak je získat zpátky.
Číst case studyCase studyGenerali ČP
Spoluvytvořili jsme s Generali Českou pojišťovnou trainee program pro generaci Z. Od přepracování náborových textů přes metodiku osobního rozvoje až po komunikační strategii. Cílem bylo postavit program, který přitáhne a udrží ty nejlepší mladé talenty.
Číst case studyPDF: Proč Gen Z nepošle CV
13 stran, 8 věcí, které rozhodují, jestli Gen Z pošle CV, a checklist k odškrtnutí: od názvu inzerátu po výzvu k akci, s reálnými příklady NE/ANO, co Gen Z hledá a kde české firmy padají
GZC · GUIDE 01
8 věcí, které rozhodují, jestli Gen Z pošle CV.
13 stran · 2026
Co říkají klienti
Náš tým
Sami jsme Gen Z. Rozumíme té generaci zevnitř.

Adam Dalecký
Co-founder & Lead Consultant
Adam je spoluzakladatel GenZ Consulting a Lead Consultant. Pomáhá firmám lépe pracovat s Gen Z v náboru a onboardingových procesech. Prošel desítkami rozhovorů a dobře rozumí této generaci.
LinkedIn
Jonatan Petr
Co-founder & AI Project Lead
Jonatan je spoluzakladatel GenZ Consulting a AI Project Lead. Rozumí Gen Z i tomu, jak firmy skutečně fungují, a do práce přináší zároveň pohled z generace i praktický přístup z byznysu.
LinkedInPřipraveni začít?
Rezervujte si nezávazný call nebo si stáhněte náš průvodce zdarma.